行业中亚健康又有谁能保障

　　在如今竞争剧烈的的社会上，我们都对身处于 写字楼中的白领，有着极强的向往。然而在他们光鲜的外表之下，掩藏的是不为认知的艰辛。其实，生活中我们都知道，基本上跟亚健康画上等号的都是职场人士，而我国许多专家都主张应当将亚健康等与工作有关、受职业有害因素损害的职业，多发病纳入调整范围，因为这样有利于对职场人士的健康保护，各方面都需要去注意的。

　　对于大部分的白领方面，专家说，他和他的同行们一直在努力把亚健康等，与工作的相关疾病应定为职业病意见，提交给国家职业病诊断标准委员会。不管是从事什么行业，亚健康都是会出现的。

　　不同的行业有不同的问题出现，然而，专家们并不认为知识分子的亚健康主要由国家负责。因为，虽然亚健康没有列入我国职业病的范围，但《劳动法》和其他一些法规做了相关规定；可是在现实中，国家规定的8小时工作制、休假制度等很少有人当回事。在IT行业，国家早有明文规定的公休假制度只有6.9%的人全部享用，还有21.2%的人部分享用，而高达64%的人没享用公休假，这些比例又有谁能去执行呢！

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