和上司的距离可近可远要保持一个度

 　　我们怎样和上司保持一定的距离呢？如与上司适当地分享个人生活中的问题，会对建立一种信任感和彼此友好的气氛有所帮助，至少在你因个人问题而暂时影响到工作表现时可以在一定程度上得到上司的理解而不是直接的误解。但这种个人的信息一定要经过筛选，而且分享的程度和方式也要遵守一定的规则，这对你们之间的关系才有好处。

　　在生活中把上司当哥们的朋友也不少，他们非常自豪地将上司请到自己刚购置的“豪宅”参观，还略带炫耀地介绍着自己的买房经验，结果据说他从那之后多年都没加过薪，虽然他的上司显得有些心眼儿过小，但也忍不住要说他一句：自找！和上司做朋友的另一个弊端，是来自其他同事的猜疑和偏见。还是因为等级本质上的不平等，和上司“称兄道弟”的亲密，无论本意如何，看上去必然是“往上爬的刻意”，所以保持一定的距离才是好的。

　　公司里大多同事常会讲一些悄悄话，在公司里，就算是在大到占据一整层的办公室，就算有格子间的挡板半遮着视线，房间里每个人都会注意到那个经常单独出入上司办公室，有时还会关门讲话的人。当你在公司的会议上，与上司谈论着只有你们俩个人了解的话题时，不是在显示自己与众不同的地位，而是在孤立自己。在如今的这个竞争激烈的职场里，不管是天真纯情，还是虚伪做作地坚持自己和上司之间只是“纯洁的”友谊的行为，都只会让人觉得可笑得没有必要，其实这些都属于正常现象。

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