想要的最终目的是优劳优得本文发表时间:2012-2-27 来源:jk100f.com 标签:效果和居民满意度为核心
为了改变以上的那种状况,针对这种情况,该县财政、人事、卫生等部门立即着手建立以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心,公开透明、动态更新、便于操作的工作任务考核机制,并将考核结果与经费补助挂钩,用这样的方法来缓解这种情况的发生。 他们对基层医疗是怎样制定工资的呢?在该省基层医疗机构绩效工资政策出台前,县卫生局制定了基层医疗机构内部绩效工资的指导意见,各基层医疗卫生机构根据指导意见,将职工的工资分为基本工资和绩效工资两个部分,实行大固定、小浮动发放。基本工资根据考勤情况固定发放,绩效工资与工作岗位、工作业绩挂钩,根据考核结果浮动发放,最终得到优质的服务与治疗。 (174424)(150)(32) 相关文章
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