如何让一个下属干二个人的活本文发表时间:2011-11-18 来源:jk100f.com 标签:人际关系
对于一位精明的领导者来说,善于赞赏别人,常会使一个领导者具有神奇的力量。如果你对下属说:“大家知道,你是很能干的,最近单位人力紧张,我们希望得到你的帮助,辛苦你了。”这样一来,你的下属不会不为你分忧,即使一人干了两个人的活也不会有任何怨言,两全齐美的做法,何乐而不为呢? 赞美也是亲近他人的方法。赞美他人会使别人愉快,更会使自己身心健康。被赞美者的良性回报会使我们更为自信,也会使我们更有魅力,形成人际关系的良性循环。吝于夸奖他人者常会难以获得朋友、得到他人的拥戴,从而加重自卑的心理,所以在赞美的时候也要考虑它的负面影响。 夸奖他人也是一门学问,夸奖他人并不意味着可以毫无顾忌,有几个原则是要注意的:一为真诚,夸奖别人要出于真心,所夸奖的内容是对方确实具有或即将具有的优良品质和特点,不要让别人感到你言不由衷,另有所图,这样的夸奖可能会另人烦感。 (125263)(32)(149) 相关文章 |
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